Per 1 januari 2026 heeft Zenda zich aangesloten bij de Vereniging van Detacheringsbedrijven Nederland (VvDN). Dat betekent dat wij vanaf dat moment niet langer de ABU cao volgen, maar de VvDN cao.
Voor ons is dit geen administratieve wijziging, maar een bewuste en inhoudelijke keuze. Een keuze die past bij wie wij zijn als organisatie en bij hoe wij al jaren werken.
Detacheringsbedrijven worden in Nederland nog te vaak over één kam geschoren met uitzendbureaus. Terwijl de praktijk echt anders is. Bij Zenda werken mensen met:
Dat is geen flexschil, dat is een normale werkgever met professionals in vaste dienst. De VvDN cao (ook wel CAO detachering) sluit hier veel beter op aan dan de ABU cao, die oorspronkelijk is ingericht voor de uitzendbranche.
De VvDN is een branchevereniging die zich specifiek richt op detacheringsbedrijven. Bedrijven die investeren in mensen, kennis en duurzame inzetbaarheid. Door ons aan te sluiten bij de VvDN:
Voor Zenda voelt dit als een logische en noodzakelijke stap.
Wij hopen dat dit soort stappen uiteindelijk bijdragen aan iets groters. Namelijk een situatie waarin politiek Den Haag expliciet erkent dat detacheringsbedrijven geen uitzendbureaus zijn.
Dat detacheringsbedrijven worden gezien als normale werkgevers, met normale arbeidsvoorwaarden, voor mensen die bewust kiezen voor zekerheid, ontwikkeling en vakmanschap.
Deze aansluiting bij de VvDN zien wij als een eerste belangrijke stap in die richting.
Voor opdrachtgevers verandert er niets in onze dienstverlening. Voor medewerkers blijft de focus hetzelfde: ontwikkeling, stabiliteit, werkplezier en kwaliteit.
Wat wél verandert, is dat de cao nu beter aansluit bij hoe wij al jaren werken en denken. En dat voelt goed.
