Werken voor een detacheringsbureau
Zenda is actief als IT detacheerder op gebied van servicedesk en werkplekbeheer. We spreken dagelijks sollicitanten die worstelen met de vraag: “wil ik ergens een vast contract, of kies ik voor een detacheerder?” Wij vertellen je graag meer over de voordelen van het werken voor een detacheringsbureau ten opzichte van een vast dienstverband!
Jij en jouw ontwikkeling staan centraal
Een detacheringsbureau investeert in haar medewerkers, bij Zenda staan jij en jouw ontwikkeling centraal! We zien onszelf graag als werkgever die interim professionals helpt bij het bouwen van een stevige fundering waarop je de rest van jouw carrière goed kunt bouwen!
Samen met jou gaan we kijken op welke punten jij jezelf wilt ontwikkelen en waar je graag naartoe wilt groeien. Samen met jouw Career Manager gaan je aan de slag met een persoonlijk ontwikkelplan, een onderdeel daarvan is het bepalen welke certificaten je gaat halen. Veel medewerkers beginnen met ITIL en MD100 en MD101, dit zorgt voor een goede basis. Deze certificering combineren we natuurlijk met persoonlijke begeleiding en trainingen gericht op soft skills zoals communicatie en natuurlijk: leerzame opdrachten!
Verschillende uitdagende IT Support opdrachten
Bij ons zit je niet vast op 1 plek. Nee, je gaat aan de slag bij verschillende bedrijven en de opdrachten groeien mee met jouw ontwikkeling. Dus niet jaren lang in dezelfde opdracht waar je het risico loopt op de automatische piloot te werken. Je gaat werken bij verschillende opdrachtgevers op diverse functies waar ze tijdelijk personeel zoeken zoals bijvoorbeeld bij een langdurig verlof en hiervoor een detacheringsbureau inschakelen. Denk qua functies hierbij aan de IT servicedesk, werkplekbeheer en migratieprojecten. Naarmate jouw kennis en ervaring groeit, wordt jouw opdracht ook steeds uitdagender en kun je je ontwikkelen in een specifieke expertise. Je leert tijdens jouw opdrachten natuurlijk ook heel veel, zoals goed registreren in TOPdesk, de diverse processen, prioriteren en nog veel meer. Daarnaast groeit jouw technische specialistische kennis als ervaren consultant ook hard mee, zo ontdek je steeds meer over Microsoft 365, Azure, Windows, deployment en nog veel meer.
Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris
Naast het opdoen van kennis en ervaring wil je natuurlijk ook goede arbeidsvoorwaarden … en dan niet zoals bij een uitzendbureau dat je alleen wordt betaald voor gewerkte uren. Bij Zenda krijg je goede arbeidsvoorwaarden waarbij we naast salaris en vakantiegeld ook rekening houden met een goede pensioenregeling, korting op jouw verzekeringen en meer voordelen voor hoogopgeleide professionals! Wist je trouwens dat als je even geen opdracht hebt, je bij een detacheerder wel gewoon uitbetaald krijgt? Intussen heb je in zulke periodes alle tijd om te leren voordat je aan een nieuwe uitdaging begint!
Heb je een rijbewijs? Dan krijg je een leaseauto!
Naast de bovenstaande voorwaarden bieden we nog meer! Als een van de weinige detacheerders in Nederland heeft iedere IT held bij Zenda recht op een leaseauto, ongeacht hoeveel werkervaring je al hebt. Je mag deze ook privé rijden natuurlijk! Het enige dat je nodig hebt is een geldig rijbewijs, dat dan weer wel! Heb je zelf al een auto en wil je geen leaseauto? Dan hebben we een hele mooie mobiliteitsregeling!
Heb je vragen over jouw migratie-aanpak of wil je graag dat wij eens met jou meedenken?
