Waarom werkgeluk net zo belangrijk is als techniek

Bij Zenda draait alles om mensen. Natuurlijk werken we met techniek, maar zonder energie, plezier en verbinding heb je weinig aan de beste tools. Daarom geloven we dat vitaliteit net zo belangrijk is als technische kennis.

Iedere twee maanden organiseren we bij Zenda een vitaliteitsuitje. Geen standaard teambuilding of verplichte sportdag, maar gewoon iets nieuws proberen. Met elkaar lachen, bewegen en even uit die werkmodus. De ene keer klimmen we tussen de boomtoppen in het klimbos, de volgende keer staan we met z’n allen op de golfbaan. En binnenkort… padel natuurlijk.

Samen bewegen, samen groeien

Vitaliteit gaat bij ons niet alleen over sporten. Het gaat over energie. Over even loskomen van je laptop, buiten zijn, nieuwe dingen proberen en elkaar op een andere manier leren kennen.

Zoals Elon de Jonge, directeur van Zenda, het zegt:

“Ik vind het gaaf om samen met een klein clubje collega’s een nieuwe sport te ontdekken, maar ook elkaar beter te leren kennen. Voor mij is dit de perfecte mix van vitaliteit en gezelligheid.”

En dat is precies wat we bedoelen. Want plezier en verbinding zijn minstens zo belangrijk als certificaten en vaardigheden.

Werkgeluk als succesfactor

We willen dat mensen bij Zenda met plezier naar hun werk gaan. Dat ze zich goed voelen, energie krijgen van wat ze doen en weten dat er ruimte is om te lachen. Werkgeluk is geen luxe, het is een voorwaarde. Want als mensen goed in hun vel zitten, presteren ze beter, blijven ze langer en zorgen ze voor die fijne sfeer waar we zo trots op zijn.

Daarom investeren we net zo graag in vitaliteit als in ontwikkeling. Want iemand die lekker in zijn vel zit, heeft meer focus, meer creativiteit en meer plezier in zijn werk.

Vitaliteit is geen trend, maar een keuze

We doen dit niet omdat het “hip” is of omdat vitaliteit op elke HR-agenda staat. We doen het omdat het werkt.
We zien het terug op de werkvloer: meer energie, meer samenwerking en vooral meer verbinding tussen collega’s.

Bij Zenda geloven we dat mensen pas echt kunnen groeien als ze goed voor zichzelf zorgen en als er ruimte is om samen te lachen.

Tot slot

Vitaliteit is voor ons geen bijzaak, maar een onderdeel van wie we zijn.
Want als we goed zorgen voor elkaar, zorgen we automatisch beter voor onze opdrachtgevers.

Of we nu een certificering behalen, een servicedesk draaiend houden of samen in een klimbos hangen, bij Zenda draait het om groei, plezier en energie. En dat maakt ons, letterlijk en figuurlijk, een sterk team.